韩媒:中企数倍薪水挖人 韩国电池业界拉响警报_凤凰资

2017-11-23 09:25

原标题:韩媒:中企数倍薪水挖人韩国电池业界吓坏

韩联社11月19日报道,原题:韩国电池业发出人才消散警报韩国电池业最近传出这样的消息,中国相关企业正以3到4倍的薪水招兵买马,若是从业10年以上的技能骨干,年薪甚至可达4亿至5亿韩元(1亿韩元约合60万元公民币——编者注)。目前,韩国电池业界正拉响人才外流警报。

分析人士指出,继在半导体跟电子范畴全面缩小与韩国的技术差距后,中国当初又在将来产业电池范围迅猛赶超,韩国业界渴望政府尽快采用补救措施。

随着中国准备“电池崛起;并进行大范围投资,韩国高级人才正成为重点吸引对象。有韩国业内人士表示,最近中国的主要电池企业针对SK innovation、韩国LG化学、三星SDI等大企业的研发跟工程人员进行大范畴“挖掘作战,德海内政部长提议设破伊斯兰节日遭党内“炮轰”;。猎头公司正为中企收集相干人才信息并进行私下接触,韩国内在职电池行业核心职员有30%至40%是重点对象,有人已接到中企的提议。一家中国新能源汽车企业至少已与超过百名韩国相关人才进行接洽。未来很可能有不少人难以抵挡中方的优厚待遇而调换门庭。

是否领有精良研发人员,是电池行业成败关键。为追赶韩日,中国除了投入巨额资金,高等人才引进也是必备条件。作为寰球最大汽车市场,中国盘算到2020年形成年销售60万辆的电动汽车市场。为把持主导权,北京正采取各种政策强力扶持。

中企为引进人才,不仅供应翻译等便利前提,还给予特别优厚的待遇。最近比亚迪发布应聘韩国电池业人才的布告,除了基本年薪,还有绩效工资、年底奖金、交通补助、购车补贴等。该企业从去年开始就踊跃从韩国引进人才,最近又任命韩高级技术人员担当要职,在强化技术竞争力方面快马加鞭。另一家中国汽车制造商也从韩企下属研究所引进了高级研发人员。业内人士称,韩国目前还不太好的办法制止技巧人才散失。(作者金英铉,张静译)

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